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2019年盘锦生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

发布日期:2021-01-29 22:09

本文摘要:根据盘锦人力资源和社会保障局发表的相关公告,沃保小编整理了2019盘锦生育补贴的计算方法、发行方法、发行条件,供参考。2019年盘锦生育补贴如何计算,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和《条例》的规定,女职工生育享受98天的产假。 难产生育的产假减少15天的多胞胎,每人生一个婴儿,产假减少15天的晚育减少60天,男性护理假减少15天。生育补贴按生育员工的产假天数支付。 符合《条例》规定生育第二个孩子的员工生育补贴按上述方法计算。

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根据盘锦人力资源和社会保障局发表的相关公告,沃保小编整理了2019盘锦生育补贴的计算方法、发行方法、发行条件,供参考。2019年盘锦生育补贴如何计算,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和《条例》的规定,女职工生育享受98天的产假。

难产生育的产假减少15天的多胞胎,每人生一个婴儿,产假减少15天的晚育减少60天,男性护理假减少15天。生育补贴按生育员工的产假天数支付。

符合《条例》规定生育第二个孩子的员工生育补贴按上述方法计算。生育员工在2014年9月26日以后休产假,或者没有结束产假的人,按照上述产假规定享受生育保险待遇的2014年9月25日之前结束产假的,按照原来的规定继续执行。

符合规定的男性护理假工资等问题,按裁决时间规定继续执行。2019年盘锦生育补贴如何领取女职工生育补贴假和计划生育手术的休假,按照规定的标准发放生育补贴(参加男职工的未低收入未婚不享受生育补贴)。

参加保险的女性员工在产假期间支付工资的,生育补贴按女性员工所属用人单位上年度员工的月平均支付工资基数支付(如所属用人单位没有员工上年度员工的月平均支付工资基数,按员工上个月的员工支付工资基数支付),明确标准如下:女性员工符合计划生育规定的产假至少为180天,多于180天的产假天数支付。女职工的分娩反感4个月流产的最低限度为15天,分娩剩下的4个月以上流产,分娩的最低限度为42天。多于规定天数的,按实际产假天数计算。

使用者未按期全额支付生育保险费的,从支付不足的月份开始支付生育补贴。2019年盘锦生育补贴发放条件1、符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术2、所属公司按规定参加生育保险,为员工全额支付一年以上。以上数据根据网络和各官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行的情况不同,可以咨询盘锦市社会保险中心。


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